Качество обучения оценивают в образовательных, художественных и спортивных образовательных учреждениях. Здесь наверняка статистика какая-то имеется. По существу Вашего вопроса - нет такой информации.

Для хорошего обучения, нужен хороший наставник

Если агент опытный то по большому счету не важно в каком агентстве он учился (хотя выходца из Инкома от выходца из Миэля по стилю работы отличить можно). Играет роль личный опыт. Хороший агент самообразованием занимается постоянно (при нашем то непредсказуемом законодательстве и подвижном рынке) это просто необходимость. А стажер.. он стажер и есть. Пока опыт не наработает..

Рустам, хорошо нигде не учат и это к сожалению так, базовые ценности и ориентир относительно нового вида деятельности в РФ исходят от всем известной компании "И......", а там есть иная проблема, ибо за 30 лет ничего не меняется у них, современные технологии не применяются, всё живёт за счёт бабулек с хорошим стажем, но с полным отсутствием импровизации, применения чего-то нового, одним словом, от привычного стандарта действий ни шагу назад, что очень часто приводит общение с контрагентом в сущий ад. Но есть и прекрасные примеры, умная и продвинутая молодёжь с высшим юридическим образованием, вот они реально меняют дикий, совдеповский рынок недвижимости на конкурентоспособный.